Mae Coleg Cambria yn cynllunio ei hyfforddiant prentisiaeth yn strategol fel ei fod yn gweddu’n agos i anghenion cyflogwyr.

Mae Bwrdd Hyfforddi’r Diwydiant Adeiladu wedi datblygu system rheoli perfformiad i olrhain cynnydd prentisiaid, sydd wedi arwain at wella cyfraddau cadw a chyfraddau llwyddiant dysgwyr.

Ar ôl ehangu, roedd ITEC Training Solutions Ltd, Caerdydd, eisiau sicrhau bod profiad y dysgwr yn cael blaenoriaeth fel eu bod yn datblygu ffordd ganolog o fesur adborth.

Mae ISA Training ym Mhen-y-bont ar Ogwr wedi codi dyheadau dysgwyr sy’n astudio Harddwch a Thrin Gwallt trwy gynnig cyfleoedd newydd iddynt trwy Strategaeth Oyster.