Mae gan yr arweinydd ym Meithrinfa Cae'r Ffair weledigaeth bwerus i ddarparu’r gofal a’r addysg o’r ansawdd gorau ar gyfer plant sy’n mynychu’r feithrinfa.

Mae uwch arweinwyr yn Ysgol Gynradd Nant-y-Parc yn annog staff i ymchwilio i ddatblygiad proffesiynol pellach, ac ymestyn profiadau addysgol, a gwella deilliannau.

Mae Gwasanaeth Lleiafrifoedd Ethnig Gwent (GEMS) Casnewydd yn darparu cymorth ar gyfer disgyblion o’r cymunedau Sipsiwn, Roma a Theithwyr sy’n siarad Saesneg fel eu hail iaith.

Mae Cylch Meithrin Llanhari wedi cyflwyno gweithdrefnau arloesol a hynod effeithiol ar gyfer datblygiad staff, sy’n manteisio i’r eithaf ar gymorth gan Camau Cyntaf.

Mae staff yn Ysgol Gynradd Gatholig Rufeinig y Santes Fair wedi dechrau cymryd mwy o ran yn y broses hunanwerthuso. Trwy rannu cyfrifoldeb, caiff staff gyfle i gydweithio â’i gilydd.

Mae arweinwyr yng Ngholeg Chweched Dosbarth Dewi Sant wedi datblygu timau staff sy’n gweithio gyda’i gilydd i sicrhau deilliannau rhagorol ar gyfer dysgwyr.

Mae Coleg Chweched Dosbarth Dewi Sant yn defnyddio technoleg fideo i ffilmio a myfyrio ar arferion addysgu.

Mae Coleg Cambria yn cynllunio ei hyfforddiant prentisiaeth yn strategol fel ei fod yn gweddu’n agos i anghenion cyflogwyr.

Mae addysg yn gysylltiedig â gwaith wedi’i hymgorffori ym mhob cwrs galwedigaethol yng Ngholeg Caerdydd a’r Fro.